Skill o Flusso di lavoro?
Una Skill può aiutarti a collaudare un processo prima di trasformarlo in un Flusso di lavoro.
Crea una Skill
Puoi creare una Skill in due modi:- Dalla Conoscenza — generandola da una pagina procedurale revisionata;
- Manualmente — scrivendo direttamente la procedura quando il team concorda già sui passaggi.
- nome e scopo precisi;
- quando utilizzarla;
- contesto o input necessari;
- passaggi ordinati;
- punti decisionali ed eccezioni;
- risultato atteso;
- condizioni che richiedono un’escalation umana.
Esempio: revisione del rischio di rinnovo
Una Skill chiamata Revisione renewal risk può indicare a Cromo di:- leggere il record del cliente e la data di rinnovo;
- confrontare il caso con la pagina Conoscenza Renewal Policy;
- verificare la presenza di valore, rischio e prossima azione;
- identificare le evidenze mancanti;
- preparare domande per l’Account Owner;
- restituire un riepilogo conciso del rischio con citazioni.
Prompt Skill da provare
Crea da Conoscenza
Crea manualmente
Revisiona e attiva
Le Skill generate da Conoscenza possono iniziare come candidate. Revisiona la candidata prima di attivarla:- conferma che i passaggi corrispondano alla pagina di origine;
- rimuovi istruzioni ambigue o obsolete;
- aggiungi eccezioni e regole di escalation;
- verifica che l’output atteso sia chiaro.